Wie beeinflusst die eigene kulturelle Prägung Kommunikation, Führung und Teamarbeit?
Warum Selbstreflexion der Schlüssel zu erfolgreicher Führung in diversen Teams ist „So bin ich eben.“ – Dieser Satz fällt in Führungskontexten häufig und wirkt auf den ersten Blick authentisch. Doch gerade in vielfältigen Teams lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Denn was wir als „unsere Art“ bezeichnen, ist geprägt durch Erfahrungen, Werte, soziale Normen und kulturelle […]
Gemeinschaftsgefühl in polarisierten Zeiten: Inspirationen von anderen Kulturen
In einer Zeit, in der gesellschaftliche Spaltungen und Ausgrenzung weltweit zunehmen, wird das Gemeinschaftsgefühl zu einer unverzichtbaren Ressource. In meinem Buch „Was wir von anderen Kulturen lernen können“ habe ich mich intensiv mit den unterschiedlichen Wegen beschäftigt, wie Gemeinschaft in verschiedenen Kulturen gefördert wird. Dabei wurde mir klar: Gemeinschaft ist mehr als nur ein Gefühl […]
Die 5 Sprachen der Wertschätzung
Studien zeigen, dass die Produktivität, das Engagement und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen steigt, wenn sich Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Ebenso sinkt die Anfälligkeit für Burnout und beruflichen Stress. Wertschätzung kann den Unterschied machen, ob Top-Talente dem Unternehmen erhalten bleiben oder abwandern und ist somit ein wichtiger Faktor für langfristigen unternehmerischen Erfolg. Doch wie wertschätzt man […]
Inclusive Leadership heute: Praktische Anwendung in großen Unternehmen
Zahlreiche Unternehmen haben die Bedeutung von Inclusive Leadership bereits erkannt und mit der Implementierung in die Unternehmenskultur und die Unternehmensprozesse begonnen. Wie bedeutsam das für Unternehmen und Einzepersonen ist, hat der erste Blog Artikel der Mini Serie beschrieben. Im zweiten Teil der Serie zu Inclusive Leadership lernen Sie die aktuellen Ansätze großer Unternehmen im Bereich […]
Die Grundprinzipien und Bedeutung von Inclusive Leadership
In einer von Vielfalt geprägten Welt gewinnt Inclusive Leadership immer mehr an Bedeutung. In dieser zweiteiligen Serie erfahren Sie, was dieser Begriff bedeutet, welche Themenbereiche er abdeckt und wie Inclusive Leadership schon heute in großen Unternehmen gelebt wird. Teil 1 der Serie widmet sich der Bedeutung von Inclusive Leadership und der Wichtigkeit für Individuen und […]
Was wir von Kanada über die Einwanderung von Fachkräften lernen können
Der Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft aus. Das schlägt sich sowohl in einer Unterbesetzung in Bereichen des alltäglichen Lebens wie Handwerk, der Dienstleistungsbranche oder der Altenpflege nieder als auch in der Innovationskraft des Landes. Das Problem ist mittlerweile gravierend: Ende 2022 zählte die Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB fast 2 Millionen unbesetzte Stellen (1). Die Tendenz […]
So geht diversitysensibles Sprechen in Unternehmen, Teams und HR
Am Thema Diversity in Unternehmen und HR führt in der Zukunft kein Weg vorbei. Es ist nachgewiesen, dass vielfältige Mitarbeitende und Teams sich in diversitysensiblen Unternehmen wohler fühlen und produktiver sind. Die Sensibilität und gegenseitige Wertschätzung wirkt sich sowohl auf die Mitarbeitenden- als auch auf die Kund:innengewinnung positiv aus. Da der Fachkräftemangel in Deutschland mit […]
Mit mehr Interkultureller Kompetenz in Hochschulen und Wissenschaft dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je. In den Jahren 2021 und 2022 blieben durchschnittlich 500.000 Stellen in Deutschland in jedem Monat unbesetzt (1). Durch den demografischen Wandel wird sich diese Entwicklung noch zusätzlich verstärken, weswegen Fachkräfte aus anderen Kulturen immer wichtiger werden, um Wirtschaftsleistung und Lebensqualität zu erhalten. Ein wichtiges Einfalltor hierfür sind Hochschulen, Forschungsprojekte […]
Wie wir mit interkultureller Kompetenz den Fachkräftemangel lösen können
Immer öfters sehen wir Schilder an Kneipen und Geschäften mit: Mitarbeiter:innen gesucht; Hotels und Restaurants müssen ihre Öffnungszeiten reduzieren, im öffentlichen Dienst ist das Personal knapp, im Handwerk sowieso, Züge fallen aus, da keine Lokführer:innen verfügbar sind und in den Flughäfen funktioniert im Jahr 2022 wegen Personalmangels vieles nicht. Und es gibt immer weniger Lehrer:innen […]
Was wir von anderen Kulturen über Glück lernen können
Uns Deutschen geht es im weltweiten Vergleich objektiv betrachtet sehr gut. Deutschland hat weltweit das vierthöchste Bruttoinlandsprodukt (1) und zählt damit zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Ländern der Welt. In Glücksstudien ergibt sich jedoch ein anderes Bild. So reichte es beim World Happiness Report nur zu Platz 14, während andere Länder konstant die vorderen Ränge belegen […]
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